Корпоративные ролики для Сбербанка и SAP

Задачи – Показать эффективность работы решений SAP, внедрённых в Сбербанке. Рассказать сотрудникам Сбербанка о том, как устроены процессы сертификации и контроля, почему для них нужны автоматизированные системы и как они используются на практике.

О результате

Итог – 2 игровых корпоративных ролика.

В них есть вся нужная информация о решениях SAP, работающих в Сбербанке, о внедрении систем, о бизнес-процессах, об эффективности автоматизации. Но смотрятся ролики легко, потому что в каждом из них есть своя сюжетная линия.

Ролик 1. Про регулярные проверки

Сюжет. Алексей – контролёр качества в Сбербанке. Мария – представитель Центрального Аппарата по качеству. Каждое утро Мария и Алексей спешат на работу. Они живут в одном доме, но никогда не встречались раньше, ведь до позднего вечера им приходилось делать много бумажной работы. Алексей и Мария случайно увидели друг друга на улице, но они не подозревали, что эта встреча приведёт к неожиданному знакомству. В завершении – ожидаемый хэппи энд, цветы и улыбки, ведь система СКАД позволила сотрудникам Сбербанка работать эффективнее и больше общаться:)

Ролик 2. Про сертификацию на соответствие стандартам

Сюжет. Николай, Наталья и Виталий – сотрудники Сбербанка. Они участвуют в сертификации подразделений банка. Раньше им приходилось заполнять десятки бумажных отчётов каждый месяц, на которые уходило много рабочего времени. Сил на личную жизнь не оставалось. А наши герои всегда мечтали о скорости, адреналине и победах. С внедрением системы СКАД ситуация изменилась – прежние задачи стали выполняться эффективнее и быстрее. Мечта каждого нашего героя стала реальностью. Реальностью, в которой они встретились как чемпионы на финише гоночного трека, ведь система СКАД позволила сотрудникам Сбербанка работать эффективнее и побеждать:)

О процессе

В этом проекте мы работали одновременно с двумя клиентами - SAP и Сбербанком. У каждого из них были свои задачи и видение результата.

Для SAP было важно сделать кейс успешного внедрения, а для Сбербанка – доступным языком рассказать своим сотрудникам о причинах и важности автоматизации.

Снимать скучные говорящие головы со скринкастами не хотелось, поэтому мы сняли две разные и захватывающие истории любви. Первая история – любовь человека к человеку. Вторая – любовь человека к машине:)

Это постановочные ролики, в которых играют приглашённые актёры. Съёмочная группа была многочисленной: 5 актёров, оператор с ассистентом, 2 осветителя и режиссёр-постановщик.

Снимали в Москве жарким летом 2013 года, причём оба ролика одновременно. А всё потому, что в сценарии было 4 площадки и мы отрабатывали на каждой из них сцены для обоих роликов. Представляете, на каком пике формы пришлось быть съёмочной бригаде, дабы не внести путаницу в процесс и результат?

Интересно, что в качестве интерьеров офисов Сбербанка мы снимали офисы SAP. И не догадаться, если не знаешь:)

Нашей съёмочной бригаде удалость санкционированно проникнуть на особо охраняемую территорию центрального аппарата Сбербанка. Только тсс!...

О продукте

Сбербанк много внимания уделяет качеству работы сотрудников и обслуживания клиентов. Для этого центральным аппаратом Сбербанка совместно с компанией SAP была разработана и внедрена система СКАД на основе SAP Business Objects. Автоматизированы процессы проверки деятельности подразделений и сертификации подразделений на соответствие стандартам качества.

Спасибо

Выражаем безграничную благодарность Жиляеву Александру (SAP), Кондратьеву Кириллу (AT consulting), Гаевскому Ивану (SAP) за помощь в организации съёмок!